Samen bouwen aan een sterke en inclusieve samenleving!
SEVA werd opgericht in 1995 door vrijwillige ondernemers. Tot 2007 voerde SEVA activiteiten en projecten uit op het gebied van onderwijs. Na deze periode werden de onderwijshandelingen overgedragen aan Instituut Het Centrum in Den Haag. Na deze ontwikkeling begon SEVA zich vooral te richten op onderwerpen zoals maatschappelijke deelname, burgerschap, sociaal-culturele gebieden, samenleven, culturele rijkdom en buurtgemeenschappen.
Wij zetten ons in voor een duurzame samenleving waarin iedereen zich optimaal kan ontwikkelen en tegelijkertijd verantwoordelijkheid draagt voor een leefbare toekomst.
Wij geloven in de kracht van diversiteit en samenwerking. Een samenleving waarin we samen leven, samen leren en samen groeien.
SEVA biedt vrijwilligerswerk in verschillende domeinen zoals educatie, cultuur, en maatschappelijke innovatie. Jouw inzet maakt impact!
SEVA hanteert het volgende werkwijze om een succes te maken van haar activiteiten:
Eerste stap is het werven van een vrijwilliger. Via de ondernomen activiteiten, mond-tot-mond reclame of via kennissen zijn er altijd mensen die kennis maken met SEVA.
SEVA probeert deze mensen als vrijwiliger voor zich te winnen door hen thuis te bezoeken, uit te nodigen voor bijeenkomsten. Het belang van vrijwilligerswerk en zich inzetten voor de Haagse samenleving wordt op deze manier onder het aandacht gebracht.
Tweede stap is om de mensen die 'geworven' zijn via een kadertraining het kader van SEVA eigen laten maken. Op deze manier hoopt SEVA dat de 'geworvene' bewust wordt van het belang van zich vrijwillig inzetten voor de Haagse samenleving en zich wil inzetten voor de activiteiten die volgens de doelen van SEVA ondernomen worden.
Derde stap is om de geworven vrijwilliger actief laten worden door zelfdeelname aan activiteiten.
Zo'n manier van werken beloont, want SEVA heeft veel vrijwilligers geworven die zich inzetten voor de doelen van SEVA. Hoe langer een vrijwilliger bij SEVA actief is hoe meer competenties deze vrijwilliger eigen maakt. Op zijn beurt betekent dit dat de vrijwilliger meer kwalitatief bezig zal zijn.
SEVA Stichting heeft de ANBI-status. Het doel van de stichting is als volgt
Bij te dragen aan het bevorderen van maatschappelijke deelname, emancipatie, integratie, solidariteit, interculturele interactie, diversiteit, duurzaamheid, behulpzaamheid en burgerschapszin van mensen in Nederland, ongeacht taal, religie, geloof, ras, geslacht.
Bij te dragen aan het ontwikkelen van de noodzakelijke competenties van individuen en organisaties, zodat zij in staat zijn om effectief om te gaan met de spanningen en veranderende relaties binnen de Nederlandse samenleving.
Bij te dragen aan de vorming van een duurzame samenleving waarin individuen ruimte en kansen krijgen om zich optimaal te ontwikkelen en tegelijkertijd verantwoordelijkheid dragen voor een gezonde, vreedzame en leefbare samenleving.
Het bevorderen van vrijwilligerswerk.
De doelstellingen van de stichting worden onder andere gerealiseerd door:
Het uitvoeren van activiteiten en het ontwikkelen van projecten op diverse terreinen zoals onderwijs, maatschappelijke innovatie, opvoeding, welzijn, samenleving, religie, burgerschap, media, muziek, sport, kunst en cultuur.
Het organiseren van conferenties, seminars, bijeenkomsten, excursies, en dergelijke.
Het starten en ondersteunen van uitwisselingsprogramma’s, projecten/activiteiten en het organiseren van stage-, werk- en afstudeerplekken voor studenten.
Het organiseren van studiereizen die bijdragen aan de doelstellingen.
Het onderhouden van contacten en samenwerken met andere organisaties en instanties binnen het kader van de doelstellingen.
Het uitvoeren en stimuleren van onderzoek en ontwikkeling, en samenwerken met onderwijs- en onderzoeksinstellingen om projecten, trainingen en methoden te ontwikkelen die bijdragen aan het behalen van de doelstellingen.
We hebben een vrijwilligersteam
Ontmoet onze professionals
Workshops of seminars over strategieën voor organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning.
Workshops of seminars over strategieën voor organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning.
Workshops of seminars over strategieën voor organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning.
Workshops of seminars over strategieën voor organisatieontwikkeling, opvolgingsplanning.
Om de activiteiten te realiseren heeft SEVA samenwerkingsrelaties gehad met o.a.:
- Stedelijk integratie & interculturalisatiebeleid bij dienst OC&W van gemeente Den Haag
- Haags Historisch Museum en de Gevangenpoort
- HOF: Promotie Haags Vrijwilligerswerk
- Time to Help
- FORUM: instituut voor multiculturele ontwikkeling
- Fonds 1818
- S.A.N.A.T
- HCO (Haags Centrum voor Onderwijsbegeleiding)
- Politie Haaglanden; bureau Segbroek
- Institut Het Centrum
- Stichting Boog (advies & ondersteuning samenlevingsopbouw)
- Verschillende bibliotheken in Den Haag, zoals bibliotheek Transvaalkwartier, bibliotheken in Escamp
- MCI, unit voor multicultureel welzijnsaanbod
- Mondriaan onderwijsgroep
- F.E.C.C.
- Haagse Hogeschool
- Dialoog Haaglanden
- Provincie Zuid-Holland
- Woningbouwcorporatie DuWo